für Einzelpersonen, Paare, Familien und Gruppen
Coaching
Coaching
Unser Coaching ist eine professionelle, individuell auf den Klienten und seine Aufgabenstellung abstimmbare Arbeitsmethode. Es umfasst differenzierte Formen der interaktiven und personenbezogenen Beratung - Unterstützung - Begleitung von Personen und Teams.
Die Inhalte des Coachingprozesses sind vom Auftragsgeber/Klient definierte Aufgabenstellungen / Zielsetzungen. Der Coachingprozess kann sich dadurch sehr unterschiedlich gestalten. Dies hängt im Wesentlichen vom Coachee (Klient) mit seinen Zielsetzungen, Ressourcen, den Zugangsmöglichkeiten und nicht zuletzt auch von der Person des Coaches ab.
Coachingformen:
- Einzelcoaching,
- Teamcoaching,
- Mentoring,
- Sparring.
Unser Coachingansatz
- Wir helfen dem Coachee (Klient) seine bestehenden Ressourcen und Fähigkeiten besser zu nutzen, zu entdecken oder sie in einem anderen Kontext anzuwenden,
- der Fokus liegt auf dem Klienten mit seinem sozialen Umfeld (Beziehungssystem),
- unser Klient ist erwachsene, selbständig handelnde Person,
- unsere Arbeit stärkt den Klienten in seiner Autonomie,
- wir sind temporäre Begleiter.
Coaching ist ein Angebot für psychisch gesunde Menschen und keine Therapie. Coaching hilft Menschen ihre Ziele zu erreichen, Aufgaben zu lösen, mit Problemen fertigzuwerden oder wichtige Veränderungen in ihrem Leben zu bewirken. Der Coaching-Prozess unterstützt einzelne Personen (Einzel-Coaching) wie auch Gruppen (Gruppen-Coaching) bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Bei Einzelpersonen kann dies im geschäftlichen sowohl auch auch privaten Bereich erfolgen. Bei Gruppen sind es in der Regel Aufgabestellungen aus dem geschäftliche Umfeld. Der Ablauf, Umfang und die Form des Coaching-Prozesses richten sich nach der Aufgabenstellung sowie dem Umfeld des Coachees (der Gecoachte).
Coaching
Coaching - die Definition
Coaching wird abgeleitet vom Begriff: The coach = der Kutscher und hat seinen Ursprung im englischen Sprachraum. Coaching bedeutet soviel wie betreuen, trainieren und hat sich ursprünglich auf das „coachen“ von Sportlern und Sportmannschaften bezogen.
Coaching hat sich als ein wirksames Instrument zur Beratung und Begleitung von Personen erfolgreich etabliert.
Beratung - Fachberatung
Unsere Beratung beruht auf der Basis des Coachings, beinhaltet jedoch einen Wissens-Transfer vom Coach zum Coachee.
Der Coach-Berater stellt Erfahrung - Lebenserfahrung und sein spezifisches Fachwissen je nach seinem beruflichen Hintergrund (Betriebswirtschaft, Medizin, Management, Psychologie, etc.) zur Verfügung.
Ein erfolgreiches Coaching basiert auf einem tragfähigen Vertrauensverhältnis, das sich durch eine gegenseitige Akzeptanz auszeichnet. Grundlegende Merkmale des Coachings sind deren Freiwilligkeit, d.h. der Klient (Coachee) will das Coaching, die Autonomie des Coachees bleibt gewahrt und das Coaching unterliegt der strikten Diskretion. Ein “verordnetes” Coaching würde dem Gedanken von Eigenverantwortlichkeit und Selbsthilfe sowie der Eigenständigkeit des Coachees widersprechen.
Die Zielsetzungen - Anliegen des Coachees - Klienten.
Die Zielsetzungen oder Anliegen im Coaching sind so vielfältig wie die Menschen und ihre Vorstellungen, was sie unter Lebensqualität, Leistungsfähigkeit, Professionalität, usw. verstehen.
Damit ein Coaching erfolgreich ist, müssen die Vorhaben/Anliegen im Bereich der individuellen „Machbarkeit“ der Coachees liegen. Die Ziele und Anliegen sind: Realistisch - erreichbar - umsetzbar - sinnvoll und verträglich.
Unabdingbar ist die Voraussetzung, dass der Coachee zu Veränderungen bereit ist.
Was wir als Coaches mitbringen:
- Professionelles Verhalten und Diskretion,
- eine methodische Vielfalt,
- eine gute Portion Lebens- und Berufserfahrung,
- langjährige Erfahrung als Manger sowie im Krisenmanagement,
- viel Know-How als Unternehmensberater,
- vielseitige Branchenerfahrung,
- einen gesunden Menschenverstand,
- Einfühlungsvermögen und eine positive Sicht.
Unsere Leitsätze zum Coaching:
- Mit Coaching bietet wir Hilfe zur Selbsthilfe und stärken die Autonomie des Coachees,
- unser Coaching ist absolut vertraulich, alle Informationen des Coaching-Prozesses bleiben bei den direkt Beteiligten,
- wir bauen im Coaching soweit wie möglich auf den Ressourcen (Wissen, Erfahrungen, Energie, ...) des Coachees auf,
- die Ziele für das Coaching werden durch den Coachee bestimmt.
- unser Coachingprozess ist transparent und bedient sich keiner manipulativen Techniken,
- ... .
- Enneagramm,
- Entspannungstechniken,
- Gruppendynamik,
- Kommunikations- und Konfliktlösungs-Techniken,
- Kreativitätstechniken,
- Lösungsorientierte systemische Kurzzeitberatung,
- Laserohrakupunktur
- Mentale Techniken,
- NLP,
- Systemische Aufstellungen - Strukturaufstellung - Organisationsaufstellung,
- ...
